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_業界研究のコツ

【内容ダイジェスト】 ◆業界研究のコツは3つの軸で情報整理 (1)どんな問題を解決しているのか (2)お金はどこからどこに動いているのか (3)関係している業界はどこなのか ◆どんな問題を解決しているのか知る方法  ⇒そ […]

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_自己分析でよくある勘違い

【内容ダイジェスト】 ◆「良い人」と「良い人材」は大違い  企業は「良い人材」を求めている! ◆何が「良い人材」か?  ⇒会社に”利益”を出してくれる人 ◆自己PRで使うワードは「良い人材」になっているか?  ⇒「明るい […]

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_能力による自己分析

【内容ダイジェスト】 (1)~(4)の流れで自己分析を進めていく。 (1)能力とは、何かの活動・行動をした時に見えるモノ  例)バイト・サークル・ゼミなど (2)何かしらの活動・行動で苦労した出来事を思い出す  例)後輩 […]

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_自分の性格から自己分析

【内容ダイジェスト】 ◆自己分析の鉄則  1.カテゴリーで分けて振り返る!    (年代別:高校時代や大学時代など)    (活動単位:バイト・ゼミ・サークルなど)  2.就活につながる情報を仕分ける!    例)友達が […]

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_3つのフェーズで変わる選考基準

【内容ダイジェスト】 ◆選考フェーズは大きく3つ 1.序盤 2.中盤 3.終盤 ◆それぞれの選考基準は? 1.最低限必要とする素養が満たされているか  例)人柄・・・対人能力・マナーなど    価値観・・・働く上で何を重 […]

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_就活スケジュール

【内容ダイジェスト】 ◆1月~冬のインターンシップ     ⇒面接での差別化にはならない! ◇1月~OB/OG訪問     ⇒面接で差別化になる可能性高! ◆2月~自己分析     ⇒説明会に数回参加後、再度自己分析が◎ […]

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_就活力はどうやったら上げられる?

【内容ダイジェスト】 ◆就活力とは下の3つの一貫性  (1)過去  (2)現在  (3)未来 ◆それぞれ何を見られるのか  (1)未来の主張に対して説得力があるのか  (2)過去や未来の話と面接中の印象にギャップがないか […]

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_ミスマッチを回避するための考え方

【内容ダイジェスト】 ◆ミスマッチが起こる要素は大きく2つ  (1)相手側(企業)にギャップがある場合  (2)自分にギャップがある場合 ◆ミスマッチが起こる原因はそれぞれ2つずつ ※合計4つ※  (1)-1 情報量が少 […]

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