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/ 最終更新日時 : career info リクルーターとは

_リクルーターを活用しよう!

【内容ダイジェスト】 ◆リクルーターと最初に接触するタイミングは?  ⇒3年生の2月~3月がピークで、4月にはほぼ収束 ◆リクルーターと会えるメリットは大きく3つ  (1)企業理解が深まる(社風や働き方など)  (2)選 […]

/ 最終更新日時 : career info リクルーターとは

_そもそもリクルーターってなに?

【内容ダイジェスト】 ◆リクルーターとは主に2つの役割を担っている  (1)会社のプロモーションとしての役割  (2)選考要素としての役割 ◆リクルーターがいる会社と、いない会社がある  ⇒全体の20~30%ぐらいの会社 […]

/ 最終更新日時 : career info 企業が求めるものとは

_企業が求める説得力とは

【内容ダイジェスト】 ◆企業が求める「志向」や「能力」と合致してても説得力がないと威力半減! ◆過去=説得力  一番自信のある過去の経験を話すのではなく、アピールしたい内容と相性の良い経験を話す! ◆どうやって相性の良い […]

/ 最終更新日時 : career info 企業が求めるものとは

_企業が求める能力とは

【内容ダイジェスト】 ◆企業を「誰に」「何を」「どのように」で考える  ⇒それぞれ求められる能力を想像してみる!   誰に:お客様、何を:商品、どのように:ビジネスモデル ◆「誰に」はどうやって求められる能力を把握するの […]

/ 最終更新日時 : career info 企業が求めるものとは

_企業が求める志向性とは

【内容ダイジェスト】 ◆求められる志向は業界より職種のほうが影響大!  職種ごとに求められる志向を考えた方が効率が良い。 ◆新卒が働く最初の職種は大きく3つ!  (1)営業  (2)接客・販売・サービス  (3)エンジニ […]

/ 最終更新日時 : career info 個人面接に参加する

_個人面接~圧迫面接~攻略法

【内容ダイジェスト】 ◆圧迫面接をする企業の狙いは大きく2つ  (1)プレッシャーに強いタイプか見極めるため  (2)覚悟を見るため ◆覚悟を伝えるためのポイント2つ  (1)目線   ⇒力強く相手を見てブラさない!   […]

/ 最終更新日時 : career info 個人面接に参加する

_個人面接~説明重視面接~攻略法

【内容ダイジェスト】 ◆個人面接で説明重視面接になる可能性は非常に低い! ◆逆質問の時間は多く取られるケースもある! ◆逆質問は自分のブランディングにも影響を与える! 【プロローグ】就活でよくある悩みや陥りがちな罠を紹介 […]

/ 最終更新日時 : career info 個人面接に参加する

_個人面接~ヒアリング重視面接~攻略法

【内容ダイジェスト】 ◆面接官から見られる2つのポイント  (1)志向   ⇒”未来”が企業と同じ方向を見ているか  (2)能力   ⇒”過去”のエピソードに説得力があるのか ◆面接官の思考回路は4段階  (1)過去の経 […]

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_卒業旅行を豪華にする方法
_卒業旅行に向けての事前準備
_学校への報告
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